Sa stratégie repose donc sur la qualité et non sur la production d’actions de développement professionnel en quantité. Cette exigence se traduit par des valeurs, un schéma et des modalités organisationnelles qui favorisent l’amélioration continue des prestations. Cette exigence se reflète également dans le choix des concepteurs comme dans celui de l’ensemble des intervenants.

CDSI bénéficie des ressources humaines de son réseau d’experts de professionnels de santé éprouvé qui interviennent dans la conception, la mise en place ou l’évaluation des actions de formation.

Accessibilité, créativité et rigueur sont au cœur de la vision pédagogique de CDSI. Pour autant, les compétences et objectifs visés par le projet de développement professionnel déterminent le choix du format et des méthodes pédagogiques :

• formations continues en présentielles,
• formations continues à distances,
• e-congrès,
• webtv,
• vidéos pédagogiques.

Chaque session est construite en vue d’optimiser l’acquisition des compétences théoriques et pratiques des participants.
L’objectif de CDSI est de proposer aux professionnels de santé ( médecins généralistes, médecins spécialistes ( anesthésistes, angiologues, chirurgiens toutes spécialités, cardiologues, neurologues, ophtalmologues, ,psychiatres,..), infirmières, masseurs kinésithérapeutes, pharmacies, ) des formations adaptées à leurs besoins.